上海药材建立健全“首席技师”制度

 

    2012年9月，上海药材首次执行首席技师制度，上海雷允上制药总厂张雄毅、华宇药业毕琳丽两位同志确定为上海市药材有限公司首席技师。

    为进一步推进上海药材高技能人才队伍的建设，加强上海药材高技能人才培养，营造“尊重技能、尊重技能人才”的良好氛围，根据上海医药集团股份有限公司《关于建立健全首席技师制度的实施意见》（沪医药集人﹝2011）245号）的要求，经上海药材所属各单位选拔推荐、专家组综合评审、上海医药首席技师工作小组审核确定、公示确认，上海药材成功推选了2位首席技师。

   上海药材将健全“首席技师”制度，开展培训、研修、攻关、交流等活动，鼓励更多高技能人才参与首席技师千人计划。充分发挥首席技师的示范及领军作用，通过高技能人才培养和评价、高师带徒、技能竞赛等活动，带动职工技能水平的整体提升，充分发挥高技能人才的骨干和带头作用。（金凤敏）