上海金山医药药材有限公是金山区供销合作社和上海市医药股份有限公司控股公司，下属控股公司上海恒德大药房有限公司，参股公司上海华鹰药业有限公司，地处上海市金山区朱泾镇，边临江、浙二省，地理位置独特。公司现有职工288人，其中公司管理人员18人，批发部人员42人，恒德大药房人员188人,华鹰药业人员40人，党员人数30人，团员人数80人，公司经营范围有中成药、中药饮片、化学药制剂、化学原料药、抗生素、生物制品、兽药、医疗器械、保健食品、化妆品等大类。是一家集批发与零售为一体的医药流通经营企业。公司05年无税销售额达到2.045个亿，全年上交税额353万，是全区最大一家具有经营规模药品经营专业公司。公司自97年以来连续四届创建为金山区文明单位。连续三年03至05年被评为金山区五十强企业。多次被评为金山区先进集体、先进党支部。该企业之所以这几年来能一路走好，关健是公司一班人这几年来从不放松对企业廉政工作建设，特别是今年以来该公司在企业内开展了企业廉政文化建设活动，并把此项活动作为促进企业经济工作一个重要抓手，虚实结合，贯串始终，收到了较好效果。主要做法是：
一、打好基础，扎实推进
在开展廉政文化建设工作中，该公司对企业廉政文化建设从内涵上进行了深刻学习和认识，认为 企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境和社会大环境，没有稳定、和谐的环境，企业就谈不到发展。开展企业廉政文化建设正是稳定企业、发展企业、构建和诣企业一项重要工作，为此该公司就把企业廉政文化建设工作作为稳定企业、发展企业、构建和诣企业作为工作落脚点，由于认识上到位、该公司在开展企业廉政文化建设工作中不摆花架子，打好基础，他们在打好基础工作方面做了：1、建立企业廉政文化建设组织机构，成立领导小组和工作小组，由支部书记任组长。2、结合本企业特点制订公司企业廉政文化建设的工作计划；3、发动广大党员、干部、职工积极参与，通过各种形式，组织开展内容丰富的廉政文化建设活动，积极倡导廉政文化，树立清廉正气，防止腐败现象发生，把握企业健康稳定发展方向；同时通过企业廉政文化建设，凝聚人心，鼓舞士气，激发广大党员干部员工工作的积极性和创造性，营造积极向上的企业精神风貌，促进企业发展。 通过在中层干部和党员会议进行动员，使公司中层一级干部和党员职工了解和熟悉企业廉政文化建设的目的意义，进一步统一认识和思想；4、公司班子开展企业廉政文化建设专题学习和讨论，下发文件、出黑板报、分层次集中学习和讨论，形式多样开展企业廉政文化建设活动，提高了全体党员、干部、职工对企业廉政文化建设的思想认识，并都以积极姿态参与到企业廉政文化建设活动中来。
二、突出重点，力求实效。
在开展企业廉政文化建设工作中，该公司把“治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂工作作为一个突破口，重点开展了“治理药品、医疗器械商业贿赂”专项工作，具体做了以下几方面工作：1、加强组织领导，明确责任。为切实加强公司治理药品和医疗器械商业贿赂专项工作，成立了治理药品、医疗器械商业贿赂领导小组和工作小组。2、制定工作方案，落实动员和学习。召开各层面负责人会议，对治理工作进行专项落实与布置。3、对照治理重点，认真开展自查自纠。公司按照要求紧紧围绕国家食品药品监督管理局提出治理药品、医疗器械生产经营企业商业贿赂的六个方面重点问题，重点查找了三个方面重点：一是公司及相关人员在推销药品、医疗器械过程中，有无以各种名义给予医疗机构及工作人员、医务人员回扣、提成等财物的行为；二是公司及相关人员在批发零售、原料采购、广告宣传、参加药品、医疗器械投标竞标过程中，有无采取不正当手段获取商业机会或商业利益的行为；三是公司及相关人员在药品、医疗器械的审评审批、认证发证、检验检测、稽查处罚等重点监管环节中，有无以不正当手段获得准入资质、减轻或逃避处罚的行为。着重查找2003年以来企业是否存在违反商业道德和市场秩序，严重损害公众健康与安全的突出问题：查找本单位在药品、医疗器械购销中给予和收受不正当利益的行为；经营决策和策略可能产生或纵容商业贿赂的问题。通过查找，该公司各部门未发现以上问题。4、制定了关于治理药品和医疗器械商业贿赂的有关规定，具体是：（1）采购人员在进价上必须按照实价为基础，任何折扣折让做法应反映在合同文本或备忘录上。（2）各部门必须将收到的进场费、广告费、柜台费等现金上缴财务科入帐。（3）业务部门必须严格执行《购销合同》，规范经营行为，按实际价格开具发票。通过以上规定实施，进一步加强经营管理人员和财务人员的管理，规范企业采购，销售、财务等环节的行为，拒绝商业贿赂。与此同时，该公司还把制度建设作为企业廉政文化建设一个重要抓手，通过制度来加强企业廉政工作，近几年来，该公司通过以下几方面制度来促进我们企业廉政建设工作：⑴严格坚持重大事项民主决策制度，凡公司重大决策、重大改革措施、干部任免、重大项目投资和大额度资金使用等重大事项，由领导班子集体讨论研究决定；⑵严格坚持财务审批制度，明确审批权限，所有业务支出必须经部门负责人和公司经理室同意签字后方可报销；⑶严格坚持实行对基建零星项目全部审计、单列项目5000元以上审计；⑷严格控制业务招待费，从今年起一律取消原有业务招待先签字后结帐，实行当场现结清；⑸严格执行人事用工制度，坚持做到招聘人员，年初有计划，按有关招聘要求实施；⑹应付款严格坚持由业务部门负责人每月造计划，并经总经理签字同意后财务方可付款。通过以上制度执行。我们收到了很好效果。在基建零星项目中，通过对基建项目审批制度和审计制度执行，2002年至2004年三年中，总的基建项目决算金额为915.22万元，通过对每一只项目审计，为企业节约资金144.56万元，2005年基建项目决算资金为184万元，通过审计后，为企业节约资金26.06万元。在应付款方面，严格按制度执行，改变了原来付款中存在一些不合理现象，真正做到，先进先付、慢进慢付，并由主任每月造计划，经总经理签字同意后方可付款的方式，使付款工作稳步有序进行。在业务招待费用方面，通过当场现金结清，不许签字赊帐的规定，企业业务招待费有明显下降，得到了全体干部、职工认同和赞杨。
三、贯串始终，促进发展。
该公司在开展企业廉政文化建设工作中，始终把企业廉政文化建设作为企业的核心和灵魂，贯串于企业工作全过程。在实践中，企业将廉政文化建设纳入企业整体发展战略，基本上形成企业廉政文化建设工作的“五个结合”：⑴将廉政文化建设同企业整体发展目标相结合；⑵将廉政文化建设同建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系相结合；⑶将廉政文化建设同企业文化建设相结合；⑷将廉政文化建设同精神文明创建工作相结合；⑸将廉政文化建设同企业党建工作和工会、共青团工作相结合。努力构建以反腐倡廉为核心的企业廉政文化建设体系。公司围绕打造企业的目标，结合企业自身特点大力开展廉政文化建设的各项活动，努力营造企业廉政文化建设的良好氛围，通过出黑板报等各种形式，广泛宣传党风廉政建设和反腐倡廉的政策、法规、工作成果和先进典型事迹及警示案例；公司还在党员中开展了企业廉政建设格言警句征集活动，其中有二条被区社党委采纳，并在区社情况交流中刊登。公司党政领导积极参加网上党章知识竟赛，公司党支部还积极组织党员开展企业廉政文化建设知识竟赛活动，“七一”党生日，组织全体党员赴井岗山接受革命教育传统教育活动，每季对党员开展组织生活活动，每月组织一次经营目标质量管理考核活动。通过一系列活动开展，促进了企业经济发展，近几年来，公司实力有了大幅度增长，公司固定资产从2003年1598万元到2005年增加到2646万元，增长幅度为65.6％，销售从2003年1个亿到2005年增加到二个亿，三年内达到了翻一番目标，利润从2003年55万元到2005年增加146万元，增长幅度为165％，上交税额从2003年284万元到2005年增加到353万元，增长幅度为24. 3%，为地方经济作出了较大贡献。几年来，该公司在药品购进和销售3500只品种过程中以及资金回笼等方面，通过廉政制度有效执行，从未出现一次假冒伪劣商品和从未发生过一次事故及不良资金损失，该公司通过这几年来企业形象建设和诚信度建设，企业下属90门店硬件都是一流的，倡导了一个优美、舒适、温馨购物环境，多年来，该公司通过加强企业廉政文化建设，初步形成了诚信正直、崇德重义、追求完美的企业品格。公司在企业的行为识别系统中，对企业11类人员制定出行为规范。在全体人员“法、德、诚、勤、美”的行为规范中，将“懂法理、遵法规、守法纪，修心理品德、讲社会公德、奉职业道德”的廉政内容纳入其中，构筑了廉政思想为核心体系。
四、二点体会；
1、要使企业廉政文化建设工作扎实有效，关健是企业领导重视，并有计划、有步骤将企业廉政文化建设工作贯串于企业各项工作全过程，才能始企业廉政文化建设工作虚实结合，由于该公司在开展企业廉政文化建设工作中，实施了廉政文化建设战略，制定了廉政文化建设制度：将廉政认识变为廉政意识，将廉政意识变为廉政制度，将廉政制度变为廉政行为，将廉政行为变为生产力；达到了形式与内容的统一。创建了精神文明建设与物质文明建设结合点。
2、通过该公司廉政文化建设活动开展，使企业尝到了甜头。从而达到了要我搞变为我要搞积极意识。刚开始，由于认识上偏差，对企业廉政文化建设目的不明确，认为这种工作是一项比较虚的工作，务虚一下就可以了。但通过企业廉政文化建设活动开展，深刻认识到企业廉政文化建设就是促进企业经济一个重要手段，通过制度实施、重点突出、成绩显露，尝到了企业廉政文化建设给经济工作带来成效。效益非浅。为此该公司将决心在今后工作中，进一步把企业廉政文化建设工作作为推进企业经济工作重要抓手来抓，认真总结前一阶段企业廉政文化建设工作，不断改进和创新企业廉政文化建设。努力把廉政文化建设与员工的思想教育、纪律教育、社会公德和家庭美德教育有机结合起来，建立起一个科学、有效的企业廉政文化体系。把廉政文化融入到企业文化的整体建设中，融入到政治文明、物质文明、精神文明以及和谐社会建设中。通过廉政文化建设，提高员工道德素质，培育企业团队精神，塑造企业良好形象，促进企业更快发展。
