信谊大药房成立青年店长联谊会

 

 

    店长既是商店的代表者，负责处理与顾客、与社会有关部门的公共关系；又是商店的总指挥，必须安排好各部门、各班次营业人员的工作，指导他们按照GSP标准、岗位规范来开展工作，通过最好的销售服务方式将适销对路的商品提供给顾客，以达到最高的经营业绩；就职工而言，店长又是职工利益及呼声的代言人。因此，店长能力的强弱，直接影响到商店的正常经营。

    近年来上海信谊大药房连锁经营有限公司，根据经营发展的需要，大批的青年店长走上了工作岗位，目前青年店长占到了店长的三分之二，为了能使他们尽快进入角色，担当起经营管理的各项工作。为此，在公司总经理室的倡议下，于4月25日，召开了有17名青年店长参加的联谊会筹备会。会议由副总经理陈艺鸣主持，总经理陆国旗在会上对青年店长提出了“积极、知足、感恩、敬畏”的职业伦理要求，希望通过成立“青年店长联谊会”能从团结奋进、相互学习、自身素养、管理能力等方面有所提高和促进。

    在会上选举了5个联谊会委员，今后的每次活动将由各位委员组织主持，委员们踊跃发言、出谋划策，为联谊会的活动设想了：参加公益敬老、进行学习交流、参观博物馆增加知识、参加郊游、开展体育活动等。

    从青年店长的脸上，看到了积极向上的阳光心态，实际上作为店长他既是指挥者，又是协调者，应该具备组织、协调、总结和分析判断归纳的能力，相信通过成立“青年店长联谊会”这个平台，一定能提高青年店长的综合素养；增强店长之间的友谊和凝聚力；提升信谊大药房的企业形象和经营业绩。

信谊大药房  郑依群