合作办学 探索职业教育新路径

为适应疫情带来的变化，上海中药企业苦练内功，加强对员工的综合素质提升及中药特色工艺技术的传承培养，呈现出一股培训的热潮，以蓄势待发，应对市场挑战。

上海雷允上西区药业有限公司，开展技术练兵活动，组织公司员工学习“中药手工切制”“中药手工泛丸”二项技能传统工艺，公司党政领导高度重视培训工作，给予大力支持和经费的投入。

上海雷允上北区药品零售有限公司，开展药品零售从业人员的“零售药房中成药合理用药”培训班，强化对药品零售人员的专业知识培训，保障百姓的用药安全、有效。

上海蔡同德药业有限公司推出“师带徒”的传统带教培训模式，采用个别带教和集中培训的方法，在公司内部培育人才，同时，公司将举办“个人高效执行力”“药事法规”等水平、能力的集中培训。

上海杏灵药业科技股份有限公司注重青年后备人才的培养，推出系列培训方案，也将举办“演讲技巧”“公文写作”等培训，提升青年后备人才业务能力。

上海中药行业协会培训部门，积极配合相关会员单位的培训工作，提供优质的服务和帮助，提出培训建议，参与会员单位的课程设置、专业教师推荐、班级管理等工作。

近来，协会培训部门与会员单位沟通，探索适合各单位经营管理、员工发展、技能提升、中药特色文化传承等个性化、订单式、量身定制式集训班等合作办学模式，此类办班形式的推出，得到会员单位青睐。同时，为上海中药行业的职后教育培训模式，开拓了新路径。