3月1日下午，童涵春堂连锁公司2013年第一期青年员工座谈会在小北门店会议室召开。连锁公司领导班子、总公司人力资源部代表、各门店青年代表25人参加会议。
会议以“为企业发展献言献计”、“个人发展空间探讨”、“近期工作中的疑点，难点的思想碰撞”三个中心为主题开展座谈。有的就做精医保中医门诊部提出扩大特色门诊；有的就提高药学服务质量提出更好得发挥在岗药师、执业药师的作用；有的就提高新进员工专业素养提出加强人员培训等20个合理性建议和心得体会。
童涵春堂连锁公司总经理顾伟珠深度肯定了青年们的发言，以10个进一步与青年们进行了沟通交流：1、进一步完善人才梯队建设。2、进一步完善ERP系统。3、进一步对零售商品进入电子商务板块进行市场调研。4、进一步增加医疗器械销售品规。5、进一步扩大中医门诊特色门诊规模。6、进一步转思路、变模式促进企业活力。7、进一步做好市场营销活动，提高销售。8、进一步抓紧质量管理通过认证。9、进一步加强创建文明单位工作，提高安全防火防盗意识。10、进一步提高自营品牌销售。
党支部书记、工会主席方惠琪号召青年们在三方面进行加强：加强工作责任心；加强热爱企业，敢于奉献的精神；加强提升自我品质、道德、修养，并向党组织靠拢。
座谈会上还成立了“童涵春堂连锁通讯信息员队伍”，连锁公司班子对信息队伍的交流工作提了若干要求：增加青年们的互动交流，尽快建立微信群；增加公司与青年们的思想交流，定期交思想小结；丰富青年沙龙内容，开展技能练兵，给优秀骨干青年展示空间等；希望参加本次座谈会的青年员工能够凝聚为一个充满学习能力、上进心的优秀团队，顾总亲任童涵春堂连锁公司人才梯队培养“学校的校长”，连锁公司副总经理杨颖为本期学员班的“班主任”，会上还选举产生了团支部书记、大药房副经理邓沪生为“班长”，昌里店姚清和老城隍庙童涵春堂国药店夏芸为“副班长”，要求以正副班长为主定期策划、召集举行班级主题交流活动，围绕企业和个人的成长共同奋进。 （姚 清）
